Top Guidelines Of التنمر في بيئة العمل
Top Guidelines Of التنمر في بيئة العمل
Blog Article
تسجيل شكوى إذا لم يعد التحدث إلى مديرك أو الموارد البشرية خيارًا.
خلق قيم عامة وثقافة بعينها للشركة والعمل على اختيار أشخاص يؤمنون بها، لتصبح قيمهم الخاصة قبل أن تكون قيم الشركة.
– خلق توقعات غير واقعية أو غير قابلة للتحقيق أو تغيير التوقعات باستمرار لضمان الفشل.
التعرف على التنمر في مكان العمل قد يكون من الصعب التعرف على التنمر في بيئة العمل ، خاصة إذا كان الضحية جديدًا في الشركة، حيث قد يتجنب الكثير من الموظفين التحدث علانية عن سلوك التنمر الذي يتعرضون له لأنهم قد يعتقدون أن هذا السلوك يمثل او يتماشى مع الثقافة العامة للشركة، أو لأنهم يقلقون من أن زملائهم الجدد سيعتبرونهم ضعفاء.
للحصول على مزيد من المقالات ، واكمال قراءة هذا المقال. اشترك في قائمتنا البريدية
يوم “الفلانتين” مناسبة يتحدث عنها الجميع حتى العُزاب ويتهادى فيها المُحبون، ولكن إلى أي مدى يمكن الاحتفال بهذه المناسبة في العمل؟
تنبه للعلامات التي توحي بكونك ضحية للتنمر والإرهاب النفسي. قد تعاني من آثار التنمر أثناء وجودك في المنزل: قد تعاني من اضطرابات النوم، وقد تصاب بالغثيان والرغبة في التقيؤ خوفًا من ذهابك إلى العمل
ويُمكن تعريف التنمّر الوظيفي بطريقةٍ أخرى وهو ميل بعض أصحاب أو مدراء أو رؤساء العمل إلى السيطرة والهيمنة على مرؤوسيهم ومضايقتهم بالتسلط والقسوة والتعنيف لدرجة أن عددًا لايستهان به من الموظفين قد يُجبَرون نفسيًا وقهريًا على ترك العمل بتقديم الاستقالة أو التحويل إلى قطاع نور الامارات آخر أو جهه أخرى.
● مفتاح التغلب على التنمر في مكان العمل هو عدم السماح للأشياء التي تقال وتفعل لك بتعريف هويتك كشخص. من المهم أيضًا اتخاذ خطوات للإبلاغ عن التنمر في مكان العمل إلى المشرف أو إلى الموارد البشرية.
هذا يعني أنه الوقت المناسب لإعادة اكتشاف ذاتك من جديد، حاول التقرب لأشخاص تشاركك الاهتمامات لتعقد معهم صداقات. ثق بنفسك.
البعض من أماكن العمل تسمح بالسلوكيات العدوانية بين الموظفين داخلها، اعتقادًا بأن الصراع بين الأشخاص مشكلة تافهة بين الزملاء وسيختفي بمرور الوقت، وبالتالي لا تتخذ الإدارة إجراءات حاسمة حياله، ولا تضع السياسات التي تحمي الموظفين من التعرض لمثل تلك السلوكيات، أو القوانين التي تعاقب مرتكب فعل التنمر.
يتسبب الاستجواب هذا في إرهاب الضحية، وتحوله للدفاعية مما قد يجعله يظن أنه الشخص السيء في نهاية الأمر.
شعور عائلة الضحية بالفشل والعجز لعدم قدرتهم على حماية الابن، وشعورهم بالوحدة والعزلة والقلق، وانشغالهم بالظروف التي يمر بها الابن مما يؤدي إلى إهمال صحتهم.
أعتقد أي إنسا متزن لو واجهته بالكلام ده أكيد لازم يتراجع و يعتذر